沈群红

清华大学公共管理学院副教授，公共管理学院卫生与发展研究中心副主任，清华大学中国科技政策研究中心副研究员、清华大学国家治理研究院副研究员、公共管理学院社会创新与乡村振兴研究中心副研究员。于1999年获得南京大学企业管理博士学位, 1999年9月至2001年8月, 清华大学管理科学与工程博士后流动站博士后。2001年到清华大学公共管理学院任教至今。2009年10月至2010年10月，美国Stanford大学访问学者。主要研究方向为公共组织战略性人力资源管理；创新政策、知识创新与产业创新；制度变迁与组织变革；社会性监管制度与公共治理；健康政策、健康治理与健康机构变革研究。

沈群红主持国家自然科学基金的青年项目、面上项目、重点项目子课题共3项，作为第二负责人参与国家自然科学基金项目1项，作为骨干参与国自然基金项目4项，主持清华大学基础研究课题、科协课题及相关部委和地方政府委托课题多项。成果发表在《管理世界》、《科学学研究》、《中国软科学》、和“Science and Public Policy”等。

【主要开设课程】

组织理论（博士课程）

组织变革与人力资源管理（MPA课程）

【英文论文】

1. Huangfu, Huihui; Zhang, Zhifan; Yu, Qinwen; Zhou, Qingyu; Shi, Peiwu; Shen, Qunhong; Zhang, Zhaoyang; Chen, Zheng; Pu, Chuan; Xu, Lingzhong; Hu, Zhi; Ma, Anning; Gong, Zhaohui; Xu, Tianqiang; Wang, Panshi; Wang, Hua; Hao, Chao; Li, Chengyue; Hao, Mo*，(2022).Impact of new health care reform on enabling environment for children's health in China: An interrupted time-series study，JOURNAL OF GLOBAL HEALTH，12:11002，(SSCI)

2. Chen, Yang; Zhou, Qingyu; Yang, Xinmei; Shi, Peiwu; Shen, Qunhong; Zhang, Zhaoyang; Chen, Zheng; Pu, Chuan; Xu, Lingzhong; Hu, Zhi; Ma, Anning; Gong, Zhaohui; Xu, Tianqiang; Wang, Panshi; Wang, Hua; Hao, Chao; Li, Chengyue; Hao, Mo*，（2022). Influence of Public Health Services on the Goal of Ending Tuberculosis: Evidence From Panel Data in China，FRONTIERS IN PUBLIC HEALTH，10:826800.(SSCI)

3. Qunhong Shen, Ziying Jiang, Kaidong Feng*.（2022).Engineer-centered enterprise and context-based knowledge: the sources of Chinese competitiveness in grid equipment, Chinese Management Studies,  16(4): 765-786. (SSCI)

4. Qunhong Shen, Kaidong Feng, Xiaobin Zhang. (2015).Divergent technological strategies among leading electric vehicle firms in China: Multiplicity of institutional logics and responses of firms.Science and Public Policy. 43(4):492–504(SSCI)

5. Feng Kaidong, Shen Qunhong, Zhao Shuming.(2014). Institutional influence, cognition and competence of top managers and innovative firms The case of Chinese power equipment firms. Chinese Management Studies, 8(1):41-65.(SSCI)

6. Qunhong Shen，Kaidong Feng. (2010). From Production Capacity to Technological Capability: An Institutional and Organizational Perspective. International Journal of Technology Management,51(2-4):258-281.（SSCI）

【专著】：

1. 郝模主编、沈群红等副主编，2021. 《追求卓越——构建适宜公共健康体系》，中央党校出版社。该书获得第十一届钱学森城市学金奖“城市卫生健康问题”金奖。

2. 沈群红.2013.《当代中国医院发展的制度分析》，群众出版社。

3. 赵曙明、沈群红. 2000. 《知识企业与知识管理》，南京大学出版社。

4. 肖渡、沈群红、张芸、胡汉辉. 2000.《知识时代的企业合作经营》，北京大学出版社， 2001年获江苏省哲学社会科学成果三等奖。

【中文论文】

1. 郝模,施培武,沈群红,张朝阳,陈政,蒲川,徐凌忠,胡志,马安宁,龚朝晖,徐天强,王磐石,汪华,郝超,皇甫慧慧,陈阳,周庆誉,李程跃.健康中国的新征程——公共健康的时代性与紧迫性[J].《上海预防医学》,2022,34(01):22-27.

2. 胡艺铭,施培武,沈群红,张朝阳,陈政,蒲川,徐凌忠,胡志,马安宁,龚朝晖,徐天强,王磐石,汪华,郝超,李程跃,郝模.我国传染病监测系统有效利用程度分析[J].《中国公共卫生》,2022,38(08):1043-1047.

3. 龚裕卿,施培武,沈群红,张朝阳,陈政,蒲川,徐凌忠,胡志,马安宁,龚朝晖,徐天强,王磐石,汪华,郝超,李程跃,周庆誉,郝模.我国疫苗可预防性疾病一级预防服务能力分析[J].《中国卫生资源》,2022,25(02):145-149+153.

4. 李伯阳, 郝模, 沈群红,等. 京沪妇女保健政策中敏感指标覆盖程度评价[J]. 《医学与社会》, 2019, 32(8):5.

5. 胡汉辉,沈群红,胡绪华,王贤梅,吴小松,孙雨亭.产业创新集群的特征及意义[J].《东南大学学报(哲学社会科学版)》,2022,24(05):34-44+146.(CSSCI)

6. 沈群红,郝晋,钱捷,段舒婷.主动健康视野下疾控体系建设转型的思考[J].《行政管理改革》,2020(04):29-36.

7. 严晓玲, 沈群红, 邱五七等. 中国公共卫生综合监管体系,监管内容与工具的探讨[J]. 《中国公共卫生管理》, 2018, 34(5):4.

8. 沈群红,张诗情,崔诗月.药品不良反应赔偿制度的国际比较与借鉴[J].《中国卫生政策研究》,2016,9(09):41-46.

9. 沈群红, 薛澜, 戴傲, 王宇希. 基于新制度主义的我国公立医院属性定位及其产权制度安排原则探讨，《中华医院管理杂志》, 2016, 32(10): 737-740页。

10. 沈群红.发挥药师在转型期医疗服务供给侧改革中的作用[J].《药学服务与研究》,2016,16(01):1-5.

11. 沈群红,曹英男,张宇成,饶克勤,刘远立.中国医生职称制度存在的问题及其改革设计[J].医学与社会,2015,28(11):43-45+51.

12. 沈群红,饶克勤,戴傲,薛澜,刘远立.我国公立医院监管制度定位及改革方向的分析[J].《中华医院管理杂志》,2015,31(3):170-172（ CSCD、北大核心）

13. 沈群红、王政、王盼盼、梁杰，我国社区全科医师胜任素质模型构建研究，《中国卫生资源》，2015,6：411-415.

14. 沈群红,封凯栋.企业组织战略导向、资源配置与技术创新——对不同企业组织系统的比较研究[J].《江苏行政学院学报》,2014(02):51-57.(CSSCI)

15. 封凯栋,沈群红.面向创新发展的资源配置——基于认知与创新投资关系的视角[J].《科学学研究》,2013,31(01):123-130+140.(CSSCI)

16. 沈群红，唐黎阳，张晓乐，盛莹.2013.安全用药环境对安全用药实践的影响，《药物不良反应杂志》，第15卷，第4期，第187-191页。

17. 刘慧,沈群红,徐佳.认证人员胜任素质模型构建及其应用[J].《人力资源管理》,2013(01):159-161.

18. 沈群红.企业制导式技术转移模式及其作用机理——AB集团内衣抗菌技术发展历程的个案研究[J].《科学学与科学技术管理》,2011,32(01):159-164.(CSSCI)

19. 沈群红,胡汉辉,封凯栋.从产业集聚到产业集群的演进及政府在产业集群发展中的作用——基于速度经济和管理能力有限性的视角[J].《东南大学学报(哲学社会科学版)》,2011,13(03):31-36+46+126.(CSSCI)

20. 战伟萍,沈群红,于永达.技术创新与组织变革的协同作用分析:基于组织知识分布的视角[J].《中国科技论坛》,2010(06):31-36.（CSSCI）。

21. 沈群红.现行医疗服务定价与补偿机制探究[J].《中国软科学》,2009(03):53-61.(CSSCI)

22. 杨鸿,沈群红.构建“岗位+能力”型中小学教师职务制度的思考[J].《人民教育》,2007(17):27-28.(北大核心)

23. 张华胜 ,沈群红.南瑞继保公司自主创新情况调研报告[J].《中国科技产业》,2005(05):27-31.

24. 杨燕绥,沈群红,刘婉华,袁汝海.构建适合高校教师职业劳动特点的薪酬制度研究[J].《中国高教研究》,2004(S1):20-27.

25. 沈群红.中国非营利医院绩效管理的作用与基本原则[J].《中国医院》,2004(12):22-27.

26. 沈群红、封凯栋．2002.组织能力、制度环境与知识整合模式的选择：中国电力自动化行业技术集成的案例分析，《中国软科学》，第12期，第81－87页。(CSSCI)

27.  薛澜、沈群红、王书贵．2002.跨国公司中国研发投资的行业分布及其影响因素， 《管理世界》，第3期，第33－42页。(CSSCI)

28. 薛澜、沈群红．2001.战略技术联盟的基本问题及其新进展，《经济学动态》，第6期，第47－51页。(CSSCI)

29. 沈群红. 2001．中国高技术企业研发人员需要特征分析，《中国人力资源开发》，第3期，第25－27页。(CSSCI)

30. 薛澜、王书贵、沈群红．2001.跨国公司在中国设立研发机构影响因素分析，《科研管理》，第4期，第38－41页。(CSSCI)

31. 肖渡、沈群红．2000．合作网络形成的理论探讨及其意义，《管理工程学报》，第4期，第70－73页。(CSSCI)

32. 聂晓弘、沈群红．2000.效率工资的基本机理与实施技巧，《中国人力资源开发》，第10期，第37－39页。

33. 沈群红、胡汉辉．1999.组织知识理论的发展与结构，《管理工程学报》，第1期，第62－67。(CSSCI)

34. 沈群红．1999.国际研发合作及对我国的影响，《国际经济合作》，第11期，第20-22页。(CSSCI)

35. 沈群红. 1999．高技术企业研发人员激励的主要方法与原则，《中国人力资源开发》，第8期，第15－22页。

36. 沈群红.1998.一个高科技企业发展模式的知识管理特征，《研究与发展管理》，第4期，第20-23页。(CSSCI)

37. 胡汉辉、沈群红．1998.西方知识资本理论及其应用，《经济学动态》，第7期,第40－45页。获2000年江苏省教育委员会社科成果二等奖。(CSSCI)

【主持和参与的课题】

一、主持或参与完成的国家自然科学基金项目：

1. 2017-01至2020-12，作为骨干成员参与国家自然科学基金面上项目（71673012），“新型创新载体效率优势及其制度化整合机制研究”。

2. 2013至2016，作为第二负责人参与国家自然科学基金面上项目“企业高层决策者的认知对创新投资倾向的影响研究”课题研究（71202012)。

3. 2009-01至2012-12，作为子课题“公共组织多维变革”的负责人参与国家自然科学基金重点项目“中国政府部门的结构与运作研究”（70833002），并担任整个课题的项目协调人。

4. 2007-01至2009-12，负责主持国家自然科学基金项目“中国医院药物治疗模式转型的影响因素研究”。

5. 2002-01至2004-12，负责主持国家自然科学青年基金项目“组织能力的生成及其对企业创新绩效的影响”（70102001），

6. 2001-01至2004-12，作为骨干参与“跨国公司在华战略技术联盟演进和管理的理论与实证研究”。

7. 1996至1999，作为主要研究人员参与基金面上项目“EDI环境下企业寻求经营优势的理论研究”的研究与后期发表工作，集中于企业知识系统、知识活动以及以知识为基础的合作战略的分析等，并参与出版《知识时代的企业合作经营》一书。

二、与创新相关的研究

1. 2022-10至2022-12，“苏州市产业与创新发展报告（2022年度）：数字经济时代的产业创新集群”，课题负责人，苏州市哲学社会科学界联合会（简称市社科联），。

2. 2020至2021，“高水平创新团队的特质与发展环境研究”, 课题负责人, 中国科协创新战略研究院,。

3. 2011至2013”气候变化减缓的技术路径：中国、欧洲和印度”，电动汽车部分子课题负责人，DIE委托，。

4. 2009至2010“科技社团对科技工作者职业生涯的影响调查”，课题负责人，中国科协宣传部，。

5. 2004至2005“网络知识及其对网络内企业创新行为的影响(052202041)”, 课题负责人,清华大学基础研究项目, 。

6. 2000至2001“跨国公司在华研发机构与中国创新组织之间技术合作的实证研究”, 课题负责人, 中国博士后科学基金,。                      

7. 1999至2000“跨国公司的研发全球化及其对中国的政策涵义”, 骨干研究人员,科技部, 。

8. 1999至2000“科技全球化及中国挑战和机遇”，骨干研究人员，国家软科学研究重点项目。

三、负责或参与的与人力资源管理和人才工作相关的项目：

1. 2022-07至今，作为课题负责人承担了“财政干部对外财经能力建设”子项目——国际财经人才培养经验总结”。

2. 2018-01至今，作为项目负责人承担了白求恩基金会委托的“健康中国战略下医院中层领导力提升项目”。

3. 2018-12至2019-10，作为项目负责人完成了中国医院协会委托的“医药分开后公立医院药学服务模式及补偿机制研究”.
   

4. 2016-09至2016-12，作为项目负责人完成了盘锦检验检测中心委托“盘锦检验检测中心员工绩效管理设计”课题。

5. 2015-07至2015-12，作为课题负责人完成了浙江清华长三角研究院委托课题“浙江清华长三角研究院中长期战略规划及其实现途径研究”。

6. 2014-10至2015-05，作为骨干研究人员参与环保部亚行委托项目“中国环境保护管理体制与人力资源开发创新研究”，负责“环境保护管理体制改革的人力资源配置评估”专题。

7. 2014-03至2015-03，作为课题负责人完成了北京市工会干部学院委托的《首都职工发展素质工程建设》课题。

8. 2013-04至2014-02，作为课题负责人完成了中国疾病预防控制中心中国卫生部-盖茨基金会结核病防治项目（二期）“结核病预防控制综合模式试点机构人力资源建设基线调查”课题。

9. 2012，作为骨干成员参与国务院发展研究中心委托的“公共管理高级培训班十年项目评估”。

10. 2011-07至2013-09，作为课题负责人完成了中国认证认可协会合作负责国家质检总局委托的“中国认证认可职业资格制度建立的研究”课题。

11. 2011-07至2011-11，作为项目负责人完成了“北京市总工会职工大学2011-2015年发展规划”。

12. 2011-05至2011-11，作为子课题的负责人完成“科技馆专业人员评价标准研究”。

13. 2010-05至2010-12，作为项目负责人完成北京市深化医疗卫生体制改革领导小组办公室委托的“北京市基层医疗卫生人才队伍建设研究”的课题研究工作。

14. 2006，主持国家十五科技攻关计划项目子课题，国家认证认可监督委员会委托课题：《中国认证认可人才发展支撑体系研究》。

15. 2005，作为课题负责人，主持完成国家商务部“人才强商”十一五规划研究课题：骨干商务人才胜任特征研究以及全国商务人才网络体系建设对策研究。

四、主持或参与的其它研究项目

1. 20220418至20221120，作为课题负责人承担了北京市卫生健康委员会委托的“母婴安全筑基行动评价项目（2022）“。

2. 20210515～20211210：作为课题负责人承担了北京市卫生健康委员会委托“母婴安全筑基行动评价项目”。

3. 20210925～20211210，作为课题负责人承担了“华西医院集团战略发展定位项目”，

4. 20211008～20211231，作为课题负责人承担了“第四届河北国际工业设计周绩效考核评价”。

5. 20210420～20211031，作为课题负责人承担了“医疗卫生行业综合监管监测指标体系建设项目”。

6. 2020-09至2021-01，作为项目负责人承担了国家卫生健康委员会委托的“综合监管方式的研究”。

7. 2020-07至2020-12，作为项目负责人完成了北京市卫生健康委员会委托的“联合体发展策略研究”。

8. 2019-04至2019-10, 作为项目负责人完成了国家市场监督管理总局委托的“药品安全监管的国际经验借鉴”。

9. 2018-06至2018-11, 作为项目负责人完成了北京市发展与改革委员会委托的“医药分开改革后医疗服务行为改变的趋势分析”。

10. 2019-06至2019-12, 作为项目负责人完成了北京市卫生健康委员会委托的“妇幼健康绩效策略研究”。

11. 2019-04至2019-08，作为项目负责人完成了北京市卫生健康委员会委托的“北京市2018年度各区医改绩效综合考评课题研究”。

12. 2018-12至今，作为项目负责人承担了湖北宜昌市卫生健康委员会委托的“宜昌健康城市建设评价指标体系研究项目”

13. 2018-04至2019-05，作为项目负责人完成了四川泸州市卫生健康委员会委托的“泸州市主动健康地级市试点建设规划”

14. 2018-10至2019-10，作为项目负责人完成了中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心委托的“慢性病前瞻性防控策略评估指标体系开发：基于公众防控资源认知和利用的评价模式”研究。

15. 2018-06至2018-11，作为项目负责人完成了北京市发展与改革委员会委托的 “北京市‘十三五’医改规划中期评估和典型经验研究”

16. 2018-03至2018-08，作为项目负责人完成了北京市发展与改革委员会委托的“北京市2017年度各区医改绩效综合考评课题研究”。

17. 2015-01至2017-12，作为骨干研究人员完成了以上海市卫计委，上海市公共卫生体系委托的“建设三年行动计划，GWIV-32，上海现代化国际大都市公共卫生绩效体系构建”主要负责部分体系定义及指标研制和实证比较研究等方面的工作。

18. 2015-09至2016-02，作为项目负责人完成了北京市深化医药卫生体制改革领导小组委托的“北京市‘十三五’期间深化医药卫生体制改革规划暨北京市基本卫生医疗制度研究”。

19. 2016-10至2017-08，作为骨干参与北京市科学技术委员会委托“预防为主的创新性思维和实施路径提高北京市医改投入产出研究”课题。

20. 2016-07至2016-09，作为骨干参与国家卫生计生委法制司委托“基本医疗卫生法行业管理部分专题研究”课题。

21. 2016-02至2016-10，作为第二负责人参与国家卫生计生委体改司委托“‘十三五’医改工作整体性研究”课题。

22. 2016-05至2016-09，作为骨干参与国家卫生计生委体制改革司“现代大学制度对建立现代公立医院管理制度的启示及现代公立医院管理制度理论框架研究”。

23. 2015-11至2016，作为骨干研究人员完成了河北省卫生和计划生育委员会委托课题“健康河北—居民健康素养促进‘十三五’规划”。

24. 2015-09至2016-02，作为课题负责人承担北京市深化医药卫生体制改革领导小组委托课题“北京市‘十三五’期间深化医药卫生体制改革规划暨北京市基本卫生医疗制度研究”。

25. 2014-04至2015-02，作为骨干研究人员承担上海医学创新发展基金会“适合中国国情的现代医院管理制度系列研究”课题中子课题公立医院监管制度研究。

26. 2014-03至2015-03，作为项目负责人承担北京市工会干部学院委托的“首都职工发展素质工程建设”课题。

27. 2012-07至2013-07，作为子课题负责人完成“汶川县健康就业和创业公共服务系列标准及实施指南制定”。

28. 2012-08至2013-04，作为骨干研究人员完成了“中国药品审评制度定位与作用发挥研究”课题。

29. 2007，作为课题负责人完成了“中国医疗服务体系建构的基本原则与模式探讨”课题。

【会议论文】

1. Qunhong Shen, Kaidong Feng, Tianning Xu, Yuxi Wang *, Zheng Wang, Ao Dai.2016. ‘Research on the Relationship Between Employees’ Work Motivation and Job Satisfaction: Perspective on the Perceived Labor Relations’,2016 Winter Global Business Conference, Tignes(France).

2. Kaidong Feng, Qunhong Shen *, Tao Wang.2016. ‘Alliance between Producers, Regional Governments and Customers: Chinese Policy Paradox for Development of Electrical Vehicle’,2016 Winter Global Business Conference, Tignes(France).

3. 沈群红，王盼盼，梁杰.2012.北京市全科医师胜任素质合格程度的机构间比较研究，公共部门人力资源管理研讨会会议论文集。

4. Shen qunhong, Meng bo. 2005. ‘The empirical study on the difference of incentive system for personnel in the transition-economy: A cross-sectional case study of the Chinese electric power automation industry’, The  fifth international Symposium on multinational business management. Nanjing.

5. Shen qunhong, Dai cheng. 2005. ‘Measuring the organizational capabilities of knowledge-intensive enterprises through the Model of NPD: A Field study of Chinese Electric Power Automation Industry’, 917-922, International conference on service management proceedings of ICSSSM’05 Chongqing，EI收录。